Présentation de la formation
il s'agit de renforcer le pilotage du projet associatif à travers des modes de gouvernance partagée et participative : clarifier les rôles et responsabilités de chacun, structurer la prise de décision collective et mobiliser l’intelligence collective au service de l’innovation sociale et de l’impact du projet associatif.
Public concerné
- Directeurs.rices de structures de l'ESS
- Administrateurs.rices de structures de l'ESS
Prérequis
- Souhaiter s'impliquer dans une démarche d'intelligence collective
Les objectifs
- Développer des modes de gouvernance participatifs favorisant l’innovation sociale et l’engagement des parties prenantes
- Clarifier les rôles et responsabilités dans une logique de coopération et de coresponsabilité
- Renforcer le pilotage collectif du projet associatif au service de l’impact social
Le programme
- Enjeux de l’innovation sociale et évolutions des modèles de gouvernance associative
- Principes et pratiques de la gouvernance partagée et participative
- Définition des rôles, des responsabilités et des espaces de décision
- Outils de pilotage collectif, d’évaluation et d’amélioration continue du projet associatif
Pédagogie
- Alternance d’apports méthodologiques et de mises en situation issues des réalités des participant·es
- Espaces d'échanges, intelligence collective et co-construction
- Approche centrée sur les besoins concrets des structures afin de favoriser l’appropriation et le passage à l’action
Accessibilité de nos prestations pour les publics en situation de handicap
La prestation de formation est proposée aux personnes en situation de handicap. (Il sera à signaler) Nous vérifierons avec vous avant l'entrée en formation les caractéristiques de votre situation afin que l'intervenant.e puisse adapter les modalités de la prestation. De plus, nous veillons à ce que nos salles de formation soient accessibles aux personnes à mobilité réduite, pour toute question contactez le formateur en charge de la prestation de formation souhaitée.





